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于增华律师现为北京市盈科律师团队专职律师,中华全国律师协会会员。毕业于中国政法大学中国政法大学民商法硕士。于增华律师执业以来处理过大量的诉讼案件,具有优秀的律师执业道德和出色的专业水准,在处理案件过程中,能权衡各种利弊,最大限度的维护当事人的利益,细心、诚恳、热情、专业的法律服务得到了当事人的一致好评!职业宗旨:受人之托、忠人之事!

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拖欠农民工工资

发布时间:2019-08-12 来源: 北京盈科房产•婚姻律师团队

  一直以来,我国都是发展中国家,但是我国保持着高速的发展状态,这背后离不开庞大的人口能力,但是在人口带来红利的同时,也形成了一个庞大的劳动力市场,各种各样的劳动纠纷也层出不穷,对此,我国法律做出了相关的规定,那么在法律规定当中,拖欠农民工工资被起诉法院会怎么办?小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

  拖欠农民工工资而被起诉法院会怎么办

  1、未及时足额支付劳动报酬的,法院会要求用人单位向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  2、把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。

  3、用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。

  一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。

  二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

  三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  4、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

  以上就是我国法院在面对拖欠农民工工资有关的情况所做出的手段和决策,对于拖欠农民工工资一般被农民工告到法院的大部分情况下都会获得相应的解决,所以如果对于拖欠农民工工资的问题还有觉得不清楚的地方,建议咨询律师或者及时寻找更加专业的法律部门解决。也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

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